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Prevención del Maltrato, Acoso Laboral y/o Sexual (MALS)

El Plan de Prevención del Maltrato, Acoso Laboral y/o Sexual tiene por objetivo desarrollar acciones de difusión, capacitación, sensibilización, formación, fortalecimiento, coordinación y monitoreo entre otros, que busquen promover el buen trato, respeto y el desarrollo de ambientes laborales saludables en los equipos de trabajo, además de propiciar la dignidad de las personas que desarrollan funciones en la Institución.

El Plan Anual Prevención y Seguimiento del Maltrato, Acoso Laboral y/o Sexual, cuenta con cuatro líneas de acción:

1) Sensibilización y difusión a quienes desarrollan funciones en el IND en cuanto a la conceptualización de la Violencia Laboral, Maltrato, Acoso Laboral y/o Sexual y del Procedimiento para la Prevención, Denuncia y Sanción del Maltrato, Acoso Laboral y/o Sexual del IND.

2) Capacitar y socializar a quienes trabajan en el IND y a actores claves relacionados con la Prevención y Denuncia del Maltrato, Acoso Laboral y/o Sexual.

3) Promover, fortalecer y fomentar el Buen Trato, Resolución de Conflictos y relaciones igualitarias entre quienes desarrollan labores en el IND.

4) Acciones de monitoreo y seguimiento en materia de Maltrato, Acoso Laboral y/o Sexual.

Plan de Prevención del Maltrato, Acoso Laboral y/o Sexual (MALS) 2023

 

PROCESO DE DENUNCIA DEL MALTRATO, ACOSO LABORAL Y/O SEXUAL (MALS)

El Maltrato, Acoso Laboral y el Acoso sexual son conductas que atentan contra la dignidad humana y la sana convivencia laboral al interior del Servicio. Por ello, el IND, mediante la Resolución N° 3058 del 03 de octubre de 2019, aprobó el Procedimiento para la Prevención, Denuncia y Sanción del Maltrato, Acoso Laboral y/o Sexual.

 

PLATAFORMA ONLINE “MALS”  –  Accede en:  https://ind.cerofilas.gob.cl/

Con la finalidad de apoyar la gestión en materia de Maltrato, Acoso Laboral y/o Sexual, esta plataforma online que permite canalizar de manera rápida y ágil las consultas y solicitudes de reunión de acogida, de acuerdo con lo señalado en el procedimiento vigente de MALS. En esta plataforma podrás:

  • Contar con inicio de sesión usando clave única para autentificarte como funcionario/a o Trabajador/a.
  • Recibir respuesta a través de la plataforma sobre las consultas de MALS, la solicitud de reunión de acogida y la aceptación de la denuncia remitida de manera física.
  • Cargar documentación adjunta.
  • Acceder de forma remota desde cualquier lugar.

En el caso de las denuncias sobre MALS, la entrega de la documentación debe ser de manera física al Receptor de las Denuncias (Jefatura del Depto. De gestión y Desarrollo de las Personas) mediante sobre cerrado con la palabra escrita “Reservado”.

DESCARGA EL PROCEDIMIENTO VIGENTE Y LOS FORMULARIOS ASOCIADOS:

Procedimiento MALS (Res. Exenta N°3058_ 03.10.2019)

Descarga aquí la REX 3058

Este procedimiento incluye además:

Calendario

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