El IND, así como el mismo Estado, está pasando por un proceso de modernización para adaptarse a las necesidades del momento en que vivimos, por lo cual nuestra institución, con participación de las asociaciones de funcionarios a través de la Mesa de Relaciones Laborales, ha generado una normativa por la cual los/as funcionarios/as y trabajadores/as de Instituto Nacional de Deportes podrán postular para acceder a la eximición del control horario de sus jornadas laborales, para así desempeñar sus funciones fuera de las dependencias institucionales, remotamente. Esta modalidad de trabajo se extenderá por 3 meses, pudiendo ser renovable a través de una nueva postulación.
De esta forma, y entre el 14 y 21 de marzo, quienes cumplan con los requisitos indicados en la Resolución Exenta N° NC-00870/2024 y que deseen acogerse a dicho beneficio, podrán participar de este primer proceso de postulación para acceder a la eximición de control horario para desempeñar funciones fuera de la institución. Posteriormente, entre el 22 y 27 del presente mes, se llevará a cabo el análisis y evaluación de las solicitudes, para finalmente informar los resultados a partir del 28 del mismo mes.
Dicho proceso se llevará a cabo nuevamente en los meses de junio y septiembre, estableciéndose nuevos plazos para las postulaciones.
¿Cómo postular?
Quienes deseen eximirse del control horario, en virtud de la Resolución Exenta N° NC-00870/2024, deberán proporcionar la documentación necesaria para acreditar que se cumple con alguno de los criterios de selección, a través de los siguientes documentos:
- Funcionarios(as) que tengan bajo su cuidado a niños y niñas menores de 14 años de edad:
Certificado de nacimiento que acredite la filiación respecto de un niño o niña menor de 14 años; o la Resolución Judicial de un tribunal que otorga el cuidado personal de éste o ésta, como también una declaración jurada simple del otro padre o madre, que no es sujeto del mismo beneficio y/o certificado emitido por el empleador.
- Funcionarios(as) al cuidado de personas con dependencia severa
Certificado de inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad, conforme a lo dispuesto en la letra b) del artículo 56° de la ley N° 20.422; o el documento emitido por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, conforme a la información contenida en el instrumento establecido en el artículo 5° de la ley N° 20.379, o a través del instrumento que lo reemplace, que dé cuenta de la calidad de cuidador o cuidadora, según corresponda.
Una vez autorizada esta eximición, los/as funcionarios/as y trabajadores/as tendrán que dar cuenta del desempeño de sus funciones en dichas jornadas a través del envío del informe de actividades, además de cumplir las tareas acordadas en la reunión de coordinación de trabajo que debe quedar registrada en acta.
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Revisa la Resolución Exenta N° NC-00870/2024 aquí.
Descarga la Declaración Jurada Simple, según lo solicitado en el punto III de la Res. Exenta 00870/2024, aquí.
Accede al Informe de Cumplimiento Mensual (Ley N° 21.526 de 2022 y Ley N°21652 de 2024) aquí.
Conoce el Informe de Actividades aquí
Obtén el Acta de Reunión de Coordinación de Trabajo aquí.
Quienes quieran aclarar dudas, pueden contactarse con la Unidad de Gestión, Desarrollo y Relaciones Laborales.
Comunicaciones IND.
