El “Plan de Buenas Prácticas Laborales con Perspectiva de Género” tiene por objetivo desarrollar acciones dirigidas a funcionarios/as y trabajadores/as del IND que permitan facilitar las relaciones interpersonales y la generación de ambientes de mutuo respeto entre hombres y mujeres, contribuyendo al establecimiento de una cultura organizacional que fortalezca la diversidad, los entornos laborales saludables, la igualdad de derechos y oportunidades, la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la lógica de la corresponsabilidad, aportando siempre hacia la disminución de brechas, inequidades y barreras de género.
Este instrumento cuenta con tres líneas de acción, las que se pasan a detallar a continuación:
N°1: Implementación de acciones para la promoción de la Responsabilidad compartida en el hogar y la familia, igualdad de derechos, oportunidades y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la lógica de la corresponsabilidad.
N°2: Actividades de fortalecimiento del Buen Trato, disminución de las brechas de Género y Diversidad.
N°3: Implementación de actividades de prevención, educación y sensibilización que fomenten entornos laborales saludables y de autocuidado.
Para más información, toma contacto con el Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas.
Actualización del Plan de Buenas Prácticas Laborales con Perspectiva de Género 2023: