Direcciones Regionales de Tarapacá, Atacama, Coquimbo y O´Higgins se sumaron a Arica y Parinacota y Los Lagos, e iniciaron el proceso que los llevará a acreditarse como “Espacio Laboral Seguro”.

Durante los primeros meses de este 2024 dimos cuenta del programa “Trabajar con Calidad de Vida” de SENDA -al que nuestras direcciones regionales de Arica y Parinacota y de la Región de Los Lagos ya habían accedido- como una invitación a nuestras funcionarias y funcionarios a sumarse y así potenciar los factores de protección, favoreciendo la prevención del consumo de alcohol y otras drogas en espacios laborales.

Posterior al encuentro telemático en el que en conjunto con la Unidad de Gestión, Desarrollo y Relaciones Laborales (UGDRL), SENDA dio a conocer su programa y extendió la invitación a sumarse al resto de nuestras regiones, de las cuales cuatro confirmaron su participación: Tarapacá, Atacama, Coquimbo y O´Higgins. “Estamos muy motivados con la buena recepción que ha tenido esta iniciativa, la que esperamos seguir difundiendo pues nos encantaría que todas nuestras Direcciones Regionales, así como nuestros recintos, puedan participar de un programa de estas características”, indicó el Jefe del Departamento de Gestión de Personas, Rodrigo Capelli.

De esta forma, nuestras Direcciones Regionales ya iniciaron su camino para terminar certificándose como “Espacio Laboral Seguro”. Por ello, comunicamos el estado actual de cada uno de sus procesos.

Región de Tarapacá

En relación al estado de avance en el norte de nuestro país, el director regional de IND Tarapacá, Hernán Muñoz, explicó que próximamente se hará la firma del convenio de colaboración, aun cuando ya se está trabajando en proyectar la implementación de este trabajo. “Acogimos la invitación a trabajar en conjunto, sostuvimos ya una primera reunión con SENDA y ya contamos con la propuesta de quienes integrarán el comité interno que gestionará este trabajo. Queremos implementar la batería de actividades propuesta pues si bien a primera vista no registramos problemas relacionados con consumos problemáticos, entendemos que pueden estar presentes y circundar los entornos de nuestras funcionarias y funcionarios, por lo que queremos que estén preparados para que puedan abordarlo de la mejor forma posible. Pronto firmaremos e iniciaremos este importante trabajo, que será liderado por Silvia Ceballos y que ha tenido una excelente acogida por parte de nuestros funcionarios y funcionarias”.

Región de Atacama

En el caso de la Región de Atacama, y atendiendo a la necesidad de generar acciones en los dos centros que tenemos en dicho territorio, SENDA accedió a generar el programa de manera simultánea, “lo que agradecemos mucho pues entendemos la importancia de abordar estos temas que aún son considerados “tabú” en la vida laboral, más aún si consideramos que somos promotores de una vida saludable, explicó nuestro director regional, Germán Acuña.

“De acuerdo a lo que nos informa SENDA, somos de las pocas instituciones públicas que hemos articulado esta iniciativa a nivel país, pues esta iniciativa ha tenido más aceptación en el mundo privado, por lo que además de eso esperamos motivar a través del ejemplo a otros servicios para que nuestra región avance en conjunto en esta temática”, agregó Germán Acuña.

Región de Coquimbo

El pasado 09 de abril el director regional de IND Coquimbo, Jonathan Pino, y el director Regional de SENDA, Rodrigo Maturana –acompañados por los funcionarios y funcionarias del IND- firmaron el acuerdo de trabajo en conjunto que tiene como objetivo establecer esta alianza estratégica interinstitucional que va en directo beneficio tanto de ellos, como sus familias y cercanos.

Así, nuestro director regional explicó que “ya llevamos a cabo una jornada de sensibilización, por lo que nos enorgullece estar trabajando políticas de prevención de consumo de alcohol y drogas basadas en las experiencias de nuestros funcionarios, permitiéndonos abordar una problemática silenciosa pero real, y buscando mejorar su calidad de vida y centrándonos en el bienestar de nuestras funcionarios y funcionarias”. A ello agregó que “a través de esta iniciativa, ellos y ellas están observando que hay un compromiso real por atender sus necesidades y problemáticas, al acompañarles en problemáticas comunes pero que son parte del día a día de nuestras funcionarias funcionarios. Habíamos trabajado antes con SENDA, pero cuando supimos de la iniciativa gracias a Gestión de Personas, nos sumamos inmediatamente”.

Región de O´Higgins

Hace una semana la Dirección Regional de O´Higgins firmó el convenio que oficializó el trabajo conjunto que se llevará a cabo con SENDA “por lo que estamos muy contentos y expectantes con esta iniciativa. Ya estamos trabajando internamente para conformar la comisión interna y esperamos el apoyo de SENDA, con quienes establecimos una relación de mutua colaboración, para llevar a cabo este importante trabajo, con un diagnóstico y actividades que nos permitiría a fines del presente año acceder ya a una primera acreditación”, detalló nuestro director regional, Juan Bustamante.