Una treintena de funcionarios y funcionarias de Nivel Central -de diversas divisiones, departamentos y unidades- participaron en la charla de inclusión impartida por la la Fundación Incluir, en la que durante muchos años nuestro nuevo compañero de trabajo Carlos Méndez desarrolló habilidades para así integrarse de lleno a la vida laboral.

Así, y guiados por la terapeuta ocupacional Gabriela Bravo, la jornada estuvo marcada principalmente por dos momentos: un plenario en el que participaron todos los funcionarios y funcionarias interesados en ahondar un poco más en temas relacionados con inclusión e incusión laboral, y otro diseñado especialmente para el equipo de Oficina de Partes, donde Carlos desempeña su trabajo.

De esta forma, en el primer momento se abordaron temas que como definir y difundir lo que se entiende por “inclusión laboral”, el cómo abordar diversas situaciones del día a día y una reflexión grupal acerca de esta temática. Mientras, en la segunda instancia sus compañeros pudieron abordar temas más específicos como la definición de roles y gestión de las tareas.

“Quisimos vivir este encuentro motivados por la necesidad de seguir avanzando en temas de inclusión, además de la llegada de un funcionario con síndrome de Down, Carlos Méndez. De esta forma, y guiados por la fundación en la que Carlos trabajó durante muchos años desarrollando capacidades y preparándose para desempeñar una actividad tan importante para el crecimiento de las personas como lo es tener un trabajo remunerado, hoy nos quedamos con el desafío de seguir haciendo del IND un espacio en el que todos y todas, sin distinción, se sientan bienvenidos”, explicó el Jefe del Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas Rodrigo Capelli.

Tras el encuentro, la Terapeuta Ocupacional de fundación se refirió a la realización de esta jornada, indicando que “debemos avanzar en inclusión, por lo que es muy positivo ver cómo el Servicio Público se lo está tomando en serio, desarrollando campañas pero también generando nuevos puestos de trabajo, para así demostrar que un trabajador con discapacidad  puede responder y puede ser un aporte a un equipo y que al final todos tenemos el derecho a trabajar, todos generamos oportunidades, todos complementamos. Esto les permitirá desafiarse cada vez más, ser un ejemplo para la sociedad y para demostrar que se puede. Tienen la suerte de tener a alguien como Carlos que ha demostrado tener múltiples capacidades, así como sentido de responsabilidad y compromiso, lo que es muy bueno”, finalizó Gabriela Bravo, refiriéndose a nuestro compañero de labores.