¿Qué son las compras públicas inclusivas?
La contratación pública inclusiva corresponde a aquella contratación que promueve la equidad entre los aspectos sociales, económicos y ambientales de las contrataciones que realicen las instituciones del Estado. Lo que significa: “otorgar igualdad de acceso, participación y oportunidades a aquellos oferentes que presentan alguna característica de desventaja, ya sean propias o bien respecto de personas que se relacionan o dependen del mismo oferente” (ChileCompra, 2014).

De este modo, la contratación pública inclusiva busca generar herramientas eficaces que permitan el desarrollo sustentable. Por su parte, la Organización de Las Naciones Unidas ha señalado que “el crecimiento inclusivo representa aquel crecimiento que genera empleos dignos, brinda oportunidades para todos los segmentos de la sociedad, especialmente a aquellos grupos excluidos socialmente, y distribuye los ingresos y los frutos de la prosperidad a toda la sociedad de una manera más equitativa”.

Entonces, si los organismos compradores del sistema de compras públicas promueven la participación de las empresas propiedad de mujeres y aplican criterios para la equidad de género, no sólo están favoreciendo la macroeconomía y el desarrollo sostenible, sino que, también, estarán haciendo un uso más efectivo y eficiente de sus recursos con altas probabilidades de reinversión de capital y con resultados notoriamente más satisfactorios.

Te invitamos a revisar el siguiente video de ChileCompra

Mecanismos para fomentar la participación de los negocios de mujeres en las compras públicas
Para potenciar el desarrollo social y económico del país y reducir esta brecha de género en el sistema de compras públicas, ChileCompra impulsa diversas iniciativas para la promoción de la participación activa de las mujeres en las compras públicas. Entre estas iniciativas, se encuentra la Directiva N°20, sobre enfoque de género en las compras públicas.

Te invitamos a saber más sobre la Directiva N°20 en este video 

En resumen, esta directiva contempla tres mecanismos para la incorporación de criterios de equidad de género en la compra pública:

• Incorporar criterios de evaluación inclusivos en las bases de licitación.
• Incorporar un criterio de desempate en las licitaciones. Es decir, fomentar la contratación de las empresas propiedad de mujeres, como criterio de desempate. En este sentido la Directiva señala que “ante igualdad de puntaje final entre dos o más oferentes, se elegirá a aquel que haya obtenido un mejor puntaje en el criterio de evaluación inclusiva que se hubiese determinado en las bases”.
• Incorporar el criterio de género como causal de trato directo. En el caso de una contratación directa, menor a 10 UTM, el organismo público podrá seleccionar a una persona natural de género femenino, siempre y cuando la contratación se enmarque en el objeto contemplado en el artículo 10, N° 7, letra n) del Reglamento de Compras.

Sello Empresa Mujer
Para disminuir la brecha de los negocios de las empresas de mujeres respecto a las empresas de los hombres, ChileCompra creó el Sello Empresa Mujer que busca identificar los negocios liderados por mujeres.

Así, se facilita que los organismos compradores puedan incluir este registro como criterio de evaluación en las bases de licitación o bien, a través de compras directas menores de 10 UTM, fundamentándolo como compras de alto impacto social (según se explicó en la Directiva 20).

El Sello Empresa Mujer está dirigido a todas aquellas mujeres que participan del Mercado Público y que lideren una empresa. La validación de este certificado se realiza a través del registro de ChileProveedores.

En el caso de las personas naturales, la condición de una empresa propiedad de una mujer será validada de manera automática mediante el Registro Civil y en el caso de las personas jurídicas, se hará bajo las siguientes condiciones: Que más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres y/o; que su representante legal o gerente general sea mujer.