Tras el término del periodo de llenado de la Encuesta “Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral en Salud Mental” de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) –proceso que se extendió por 4 semanas (entre el 18 de marzo y 18 de abril) y en el que participaron un total de 966 de los 1291 funcionarios y funcionarias habilitados a nivel nacional- la Unidad de Gestión, Desarrollo y Relaciones Laborales (UGDRL) procedió a la sistematización de los resultados entregados por parte de la SUSESO, “para así poder entregarlos a cada uno de los 18 comités de aplicación locales que se conformaron en todo Chile, dando así por completada la primera etapa de este proceso que estamos viviendo a nivel institucional, el de la encuesta”, detalló el prevencionista de riesgos de la UGDRL y coordinador a nivel nacional de este proceso, Claudio Chávez.

Participación a nivel global

Así, a nivel global, la participación promedio alcanzó un 78%, por sobre el 60% mínimo requerido para validar el instrumento de medición. “De ahí destacamos las tasas de cumplimiento del Polideportivo Renato Raggio de Valparaíso, de la Dirección Regional de La Araucanía (Prat) y la Dirección Regional de Valparaíso, recintos que lograron las más altas con 100% el primero y 91% los otros dos, respectivamente. A ellos y a todos y todas los que participaron en esta medición, queremos agradecerles su compromiso”, agregó el Jefe del Departamento de Gestión de Personas, Rodrigo Capelli. De esta forma, los resultados están siendo ya informados de manera oficial a los comités locales de aplicación, a través de reuniones que están llevando a cabo los profesionales de la UGDRL.

Inician los Focus Groups

La próxima etapa, en la que se complementará y profundizará en los resultados de la encuesta, será la realización de grupos focales en cada recinto en el que se llevó a cabo este instrumento de medición, en conjunto con la Asociación Chilena de Seguridad. Dicho periodo se extenderá entre mayo y junio. “Invitamos a los funcionarios y funcionarias a estar atentos a las convocatorias para participar de los grupos de discusión (focus group) de sus unidades o recintos correspondientes, que se coordinarán con los comités locales de aplicación, para así sumarse y ahondar en los resultados preliminares, los que serán el insumo para así construir juntos un IND donde todos y todas quieran trabajar”, finalizó Rodrigo Capelli.  

Inscríbete y participa en los focus groups AQUÍ