97 serán los cursos e instancias de formación que se realizarán durante el presente año.

Con el inicio del curso “Ley °21.643 Karin”, dictado por la Universidad Técnica Metropolitana (UTEM), y en el que participaron los 40 funcionarios y funcionarias de nuestra organización, hoy comenzó oficialmente el “año lectivo” del Instituto Nacional de Deportes (IND), “el que esperamos esté lleno de momentos de aprendizaje que no solo le sirva a nuestra institución, sino que a cada persona que quiere seguir especializándose y mejorando día a día. Hoy partimos con esta importante temática, y que tiene a nuestros funcionarios en el centro de la cancha, por lo que queremos además seguir avanzando en esa línea”, explicó el Jefe del Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas, Rodrigo Capelli.

De esta forma, en el caso de la UTEM serán 13 los cursos a los que podrán acceder nuestros funcionarios y funcionarias, que abordan distintas y relevantes temáticas para nuestro IND, como “Estado Sustentable”, Manejo de Plataformas Informáticas”, “Power Bi Intermedio-Avanzado”, “Herramientas para la Medir Impacto Social en los Programas Sociales” y “Presupuesto y Contabilidad Gubernamental”, entre otros, además del curso relativo a la “Ley Karin” con el que se da el puntapié inicial a las actividades de Plan Anual de Capacitación (PAC) 2024.

Oferta programática PAC 2024

Además de estos, un total de 39 cursos Gubernamentales, iniciativas de formación se realizarán durante el presente año, “en áreas tan diversas como Calidad de Vida, Herramientas de Gestión, Compromisos Institucionales, Género, Inclusión Laboral, entre otras”, explicó la profesional de la Unidad de Gestión, Desarrollo y Relaciones Laborales (UGDRL), Maureen Gatica.

Mientras, en relación a las casas de estudio que nos acompañarán durante el presente año, además de la UTEM el IND accederá a cursos y actividades de formación en USACH.

Desde su conformación, el Plan Anual de Capacitación del Instituto Nacional de Deporte ha totalizado sobre 80 espacios de formación para nuestros funcionarios y funcionarias, generando más de 1.216 cupos en diversos cursos, talleres, diplomados y otros programas de información. “El crecimiento sostenido que ha tenido tanto la oferta de nuestro Plan Anual de Capacitación como la demanda y consulta por instancias de formación nos hacen entender que vamos en la dirección correcta, pues esta plan cocreado con nuestros propios funcionarios y funcionarias está respondiendo a los nuevos desafíos que a nivel institucional que estamos asumiendo. Por todo esto, invitamos a nuestra comunidad a seguir atentos a las convocatorias que se estarán comunicando, y a sumarse a este camino de conocimiento y crecimiento”, finalizó el Jefe del Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas, Rodrigo Capelli.