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Con la finalización de los grupos focales, o focus groups, en las regiones de Tarapacá y Antofagasta, realizados por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) en coordinación con la Unidad de Gestión, Desarrollo y Relaciones Laborales (UGDRL), son 11 los centros de 8 regiones los que ya han complementado y enriquecido los resultados de encuesta CEAL/SM SUSESO, “por lo que esperamos seguir avanzando hacia la formulación de soluciones o alternativas que nos permitan mejorar nuestros indicadores, pero por sobre todo lo que ellos significan”, indicó el prevencionista de riesgos de la UGDRL, Claudio Chávez.
Los focus groups se realizan gracias a la participación y compromiso de los funcionarios y funcionarias que se inscribieron con su Comité Local de Aplicación, quienes generan un espacio abierto y en el que los participantes pueden profundizar y ayudar al personal de la ACHS a entender las razones de los resultados de cada centro. “Para garantizar esto, en estos grupos focales solo pueden participar funcionarios que no sean jefaturas y el tratamiento de la información entregada es totalmente confidencial”, explicó el Jefe del Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas, Rodrigo Capelli.
Por su parte Carlos Sepúlveda, experto en seguridad de la ACHS, indicó que “estamos muy conformes primero con los resultados iniciales de la encuesta CEAL, además de la participación que ha tenido un servicio como el IND, que está presente en todo Chile. También estamos avanzando a buen ritmo en esta nueva etapa de este proceso, los grupos focales, por lo que aprovecho de invitar a los funcionarios y funcionarias a sumarse y confiar en el especial tratamiento que le estamos dando a la información que nos entregan”.
Avance a nivel nacional
De esta forma, al día de hoy, los centros que han completado esta etapa son los siguientes:
Invitamos a nuestros funcionarios y funcionarias de los recintos y direcciones regionales que aún no realizan sus grupos focales a acercarse a su Comité Local de Aplicación y sumarse a esta iniciativa que tiene como objetivo el mejoramiento del ambiente y condiciones laborales.
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