En el Instituto Nacional de Deportes aspiramos a ser un especio para todos y todas sin distinción, por lo que durante los últimos años hemos estado trabajando y avanzando en materias de inclusión. Y como eso incluye mucho más que la generación y aplicación de políticas y mandatos, sino también propiciar los cambios necesarios para la construcción de sociedades basadas en el respeto y la empatía.

Por todo esto, hoy a nivel institucional damos un paso hacia adelante con la incorporación de Carlos Méndez Molina, un talentoso joven con síndrome de Down, quien se desempeñará como Auxiliar en el Departamento de Administración y Gestión de Abastecimiento en nuestra organización.

Así, tras una gran primera jornada, Carlos indicó que “estoy muy contento por trabajar en el IND porque me gusta especialmente el fútbol. Mis compañeros me han recibido muy bien y me han ayudado a conocer el IND, así que espero ayudar en todo lo que pueda porque me encanta el deporte”.

“La llegada de Carlos no hace más que impulsar el trabajo que hemos estado haciendo durante los últimos meses, y que tienen como objetivo cimentar un IND más inclusivo e integrador, en el que la diferencia es vista siempre como un valor y un aporte a nuestro desarrollo”, explicó la Jefa de la División de Administración y Finanzas, Lorena Castillo.

Carlos Méndez cuenta ya con experiencia en el “mundo público”, al ser la primera persona con síndrome de Down en ser contratada por el Estado. Así, durante 2016 fue el primer administrativo auxiliar de la Intendencia de la Región Metropolitana, cargo que mantuvo hasta 2021. Posteriormente, prestó funciones ligadas al área administrativa en la Delegación Presidencial, acumulando ya casi 7 años de experiencia en ambas organizaciones. 

Preparados para su llegada

Previo al ingreso de Carlos, tanto el equipo al que se integró como otros integrantes que componen Nivel Central fueron informados e iniciado procesos de sensibilización para estar listos para su llegada. “Entendemos que sumarse y asumir con hechos el compromiso con la inclusión es un proceso que lleva tiempo, por lo que además de lo ya realizado, estaremos ejecutando una serie de acciones a nivel interno para seguir preparándonos para recibir de la mejor forma y como se merece todo funcionario o funcionaria del IND, sin distinción”, detalló el Jefe del Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas, Rodrigo Capelli.