Hace poco, con el inicio del año, la Unidad de Gestión, Desarrollo y Relaciones Laborales (UGDRL) lanzó la convocatoria para que nuestros funcionarios y funcionarias se acogieran al “incentivo al retiro”, a través de reuniones, charlas y reuniones 1 a 1, para así aclarar las dudas de quienes pueden acceder a este beneficio.

Y aun cuando esta Ley está pensada en los funcionarios que tienen  65 años y nuestras funcionarias entre 60 y 65 años, hay un grupo al que le estamos poniendo especial atención: los (as) mayores de 70 años.

“Efectivamente, la ley 21.647 sobre reajuste y otros beneficios para los y las trabajadores del sector público otorga nuevamente, en forma excepcional, un plazo extraordinario de postulación para acogerse a los beneficios de la ley 20.948 de Incentivo al retiro que, al 1 de enero de 2024, tengan 70 o más años de edad y cumplan los demás requisitos establecidos la norma citada”, indicó la analista de la UGDRL, Carla Gómez.

Así, y de acuerdo a  dicho cuerpo legal, el personal deberá hacer efectiva su renuncia voluntaria a más tardar dentro del mes siguiente a aquel en que se notifique que tiene derecho al bono, a través de una resolución emanada desde el mismo IND.

Es importante señalar, a modo informativo, que los requisitos que estipula la Ley 20.948 son los siguientes:

1. Ser funcionarios de carrera y a contrata que perciban la bonificación por retiro del título II de la ley Nº 19.882.
2. Renunciar voluntariamente a todos los cargos y al total de horas.
3. Encontrarse afiliados al sistema de pensiones establecido en el decreto ley Nº 3.500, de 1980, cotizando o habiendo cotizado en dicho sistema. (AFP)
4. Tener veinte o más años de servicio, continuos o discontinuos, en la Administración Central del Estado o en sus antecesores legales.
5. Tener entre dieciocho años y menos de veinte años de servicio, continuos o discontinuos, en la Administración Central del Estado o en sus antecesores legales.

Funcionarios Código del Trabajo

Mientras, los funcionarios y funcionarias que desempeñan labores bajo la figura de Código del Trabajo deben cesar funciones o terminar el contrato de trabajo  -por renuncia voluntaria o por aplicación del inciso primero del artículo 161 del Código del Trabajo- dentro de los mismos plazos y cumpliendo los mismos requisitos señalados anteriormente, a excepción del numeral 1.

Independiente de esta diferencia, quienes cumplan los requisitos y quieran  podrán postular a los beneficios deben hacerlo a más tardar el 31 de mayo de 2024. “Quienes tengan dudas o necesiten asistencia, pueden acercarse a nuestra oficina en Nivel Central, agendar una reunión telemática o enviarnos un correo para que así iniciemos los trámites”, agregó Gómez

De acuerdo a la Ley 20.948, los montos establecidos para el incentivo al retiro son los siguientes:

Quienes estén interesados en conocer el proceso y así también saber si son candidatos o candidatas para acceder al incentivo al retiro, deben comunicarse directamente con Carla Gómez, ya sea a través de su anexo 1253, o de su correo carla.gomez@ind.cl.